Các bước chuẩn bị cho một công việc mới

CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ CHO MỘT CÔNG VIỆC MỚI

1. TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY
- Lĩnh vực kinh doanh
- Kết quả kinh doanh
- Văn hóa công ty
2. TÌM HIỂU VỀ CÔNG VIỆC
- Mô tả công việc
- Những bộ phận có liên quan đến công việc
- Vị trí làm việc
- Trách nhiệm
- Quyền lợi
3. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Thời gian làm việc
- Môi trường làm việc
- Khó khăn
- Thuận lợi
4. CHUẨN BỊ HỒ SƠ SAO CHO ĐẸP MẮT
- Hồ sơ đầy đủ, sạch sẽ
- CV cần ngắn gọn, tập trung vào công việc chính
- Chữ viết tay cần rõ ràng, mạch lạc, không tẩy xóa, viết tắt
5. CHUẨN BỊ TRƯỚC CÁC CÂU HỎI VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN
- Chuẩn bị trước các phương án trả lời
- Các câu hỏi cần phải được cân nhắc
- Các tình huống ngoài lề có thể xảy ra
- Cách trả lời phải tự tin, rõ ràng
- Tỏ thái độ tôn trọng đối với người phỏng vấn
- Hỏi lại nếu nghe không rõ hoặc cần tìm hiểu thêm.
6. TÁC PHONG ĐI PHỎNG VẤN
- Ăn mặc lịch sự, gọn gàng
- Tóc, râu phải được cắt tỉa sạch sẽ
- Đi đứng, chào hỏi nhanh nhẹn, thân thiện
- Đến đúng giờ hoặc sớm hơn 15 phút
7. SẮP XẾP NGÀY PHỎNG VẤN
- Gọi điện trước cho người phỏng vấn để sắp xếp thời gian
- Nếu không đến được phải gọi điện báo trước
8. CÁC THỦ TỤC SAU PHỎNG VẤN
- Viết thư cảm ơn đối với người phỏng vấn hoặc nhân viên giúp đỡ
- Mua một món quà nhỏ để tỏ lòng biết ơn dù đạt hay không đạt
9. CÁC BƯỚC CẦN LÀM ĐỂ RÚT LUI KHỎI CÔNG TY CŨ
- Chuẩn bị đơn xin nghỉ việc và quyết định thôi việc
- Giải quyết các chế độ (nếu có)
- Chuyển giao các giấy tờ, tài sản cho người kế nhiệm
- Thông báo trước thời gian nghỉ việc
- Làm các thủ tục BHXH để chuyển sổ (Báo giảm, chốt sổ, trả thẻ BHYT)


Bí quyết thương lượng tăng lương
Phải có sức thuyết phục: Rất khó để buộc sếp tăng lương cho bạn, và điều đó cũng có thể phá hỏng mối quan hệ công việc của bạn nếu bạn cố gắng tìm mọi cách để đạt được nó. Do đó, lời đề nghị của bạn cần phải có sức thuyết phục.
Mục tiêu phải có tính chân thật và tích cực.
Bắt đầu với một giọng điệu thích hợp. Mở đầu lời đề nghị sao cho thuyết phục, đồng thời cũng phải biết lắng nghe và chia sẻ quan điểm của sếp. Tránh tình trạng đe dọa, thúc ép và những thái độ cưỡng bức khác.
Làm rõ các quyền lợi của bạn: Quyền lợi của bạn không nên chỉ chú trọng đến vấn đề lương bổng mà cần phải thỏa mãn những lợi ích khác, những quyền lợi có giá trị như phân chia lợi nhuận, quyền mua cổ phần của công ty, trách nhiệm công việc lớn hơn, sự thăng tiến nhanh hơn, số ngày nghỉ phép tăng thêm hoặc giờ làm việc linh động thoải mái hơn...
Lường trước được quyền lợi của sếp: Cũng giống như bạn, sếp có những nhu cầu và mối quan tâm của riêng họ cần được thỏa mãn. Để có thể thuyết phục được sếp đồng ý, những ý kiến bạn đưa ra cũng phải phù hợp với các lợi ích của sếp.
Tính đến nhiều khả năng có thể xảy ra: Trong trường hợp bạn không thể thuyết phục sếp đồng ý với những kế hoạch mà bạn đã chuẩn bị từ trước, bạn phải chắc rằng mình vẫn còn một chiến lược B để đạt được những quyền lợi của mình.
Suy nghĩ thật chu đáo để đạt được mục tiêu đề ra: Để có thể thành công, bạn cần phải đầu tư khá nhiều thời gian và công sức cho những mục tiêu của mình.
Xem xét lại để học hỏi thêm: Cách duy nhất mà bạn có thể cải thiện khả năng thương lượng của mình là học hỏi trực tiếp từ những kinh nghiệm của chính bản thân bạn. Sau khi kết thúc cuộc thương lượng, bạn nên xem xét lại những gì mình đã làm tốt và những gì bạn cần phải cố gắng hơn nữa để có thể đạt được mục tiêu đã đề ra.

Nếu đạt mức lương mong muốn thì không có gì để nói
Hiện tại tình hình tài chính của công ty đang khó khăn
Công ty chưa có thành tích gì nổi bật
Bản thân cũng đang gặp khó khăn
Ngược lại:
- Có thể thương lượng về thời gian làm việc (nghỉ thứ 6,7,CN)
- Giờ làm việc linh động thoải mái hơn
- Bổ nhiệm làm Kế toán trưởng
- Dám thương lượng để học hỏi