Thuế TNCN đối với HĐ thời vụ và nhân viên thử việc
Do đặc thù công việc đơn vị có ký HĐ thời vụ với người NLĐ như vậy khi tính thuế TNCN đơn vị sẽ tính theo bảng thuế luỹ tiến trên thu nhập tháng sau khi đã giảm trừ bản thân(không giảm trừ gia cảnh)như vậy đúng không?Trường hợp công ty khi tuyển dụng nhân sự theo Biên bản thoả thuận thời gian thử viêc 02 tháng nếu đạt mới ký HĐLĐ vậy khi tính thuế TNCN sẽ tính theo tỉ lệ 10% trên tổng thu nhập tháng?Câu hỏi của bạn được trả lời tuần tự như sau:- Theo Thông tư 62/2009/TT-BTC, công ty trả tiền công, tiền thù lao cho lao động thời vụ có mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trên thu nhập.
- Trường hợp cá nhân lao động thời vụ chỉ có duy nhất nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN gửi công ty chi trả thu nhập để công ty chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN.
- Trường hợp công ty thuê lao động thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế 10% theo từng lần chi trả mà thực hiện tạm khấu trừ theo Biểu lũy tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Trong thời gian thử việc, người lao động bị khấu trừ 10%thuế TNCN trên thu nhập mỗi lần nhận từ mức 500.000 đồng/lần trở lên.
Trả lời
Theo Thông tư 84/2008/TT-BTC hướng dẫn, thu nhập chịu thuế TNCN được tính bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng tại thời điểm phát sinh thu nhập. Như vậy, khi công ty bạn trả tiền lương, tiền công cho người lao động bằng ngoại tệ thì ngay tại thời điểm đó phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân liên ngân hàng để khấu trừ thuế TNCN.
- Trường hợp cá nhân lao động thời vụ chỉ có duy nhất nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN gửi công ty chi trả thu nhập để công ty chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN.
- Trường hợp công ty thuê lao động thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế 10% theo từng lần chi trả mà thực hiện tạm khấu trừ theo Biểu lũy tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Trong thời gian thử việc, người lao động bị khấu trừ 10%thuế TNCN trên thu nhập mỗi lần nhận từ mức 500.000 đồng/lần trở lên.
Tỷ giá áp dụng cho LĐ nước ngoài
Chào anh chị, Công ty em trả lương cho NLĐ nước ngoài bằng ngoại tệ. Vậy em căn cứ vào tỷ giá quy đổi ngoại tệ nào để tính thuế TNCN cho NLĐ nước ngoài. Em căn cứ vào ngoại tệ liên ngân hàng hiện nay là 1$ = 18544 VNĐ hay tỷ giá ngân hàng thương mại như VCB, ANZ, HSBC. Em chân thành cảm ơn.Trả lời
Theo Thông tư 84/2008/TT-BTC hướng dẫn, thu nhập chịu thuế TNCN được tính bằng Đồng Việt Nam. Trường hợp thu nhập chịu thuế nhận được bằng ngoại tệ phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng tại thời điểm phát sinh thu nhập. Như vậy, khi công ty bạn trả tiền lương, tiền công cho người lao động bằng ngoại tệ thì ngay tại thời điểm đó phải quy đổi ra Đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân liên ngân hàng để khấu trừ thuế TNCN.
No comments:
Post a Comment